為了搶抓二季度發(fā)展機遇，全力完成“保二爭三”年度目標任務。3月12日，公司在502會議室召開“煥新出發(fā) 決戰(zhàn)2024”百日勞動競賽方案發(fā)布會。公司領導、各部門負責人、各支部書記、各分會主席參加會議。
發(fā)布會由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席郭慶濤主持。
會上，首先發(fā)布了公司“煥新出發(fā) 決戰(zhàn)2024”百日勞動競賽總體方案。七個黨支部書記、12家單位負責人和8大營銷板塊經(jīng)理現(xiàn)場或通過視頻方式發(fā)布了各系統(tǒng)競賽方案及行動措施。
針對競賽活動開展，郭慶濤要求：（一）抓好落地。各單位要結(jié)合各自的實施方案認真落實，一抓到底，必須確保100%全員參與，營造比學趕超的良好氛圍。（二）用數(shù)據(jù)說話。不能只停留在喊口號上泛泛而談，而是要用實實在在數(shù)據(jù)支撐。綜合管理部要定期對各單位開展勞動競賽進行檢查通報，對在活動中取得成效的單位或個人要通報表揚。（三）加強宣傳。在公司廣播里開設《百日勞動競賽》專欄。對競賽取得好成績的單位和個人及時進行宣傳報道，在傳遞正能量的同時，營造勞動競賽濃厚氛圍。
公司黨委書記、總經(jīng)理田業(yè)光在會上分析了企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇，對開展百日勞動競賽提出了要求:一是加強百日勞動競賽的組織領導。各單位、各支部要圍繞“保二爭三”目標，結(jié)合各部門工作特點細化方案，明確范圍，量化指標，形成人人沖刺目標的良好局面。二是加強百日勞動競賽成果的宣傳報道工作。對在百日勞動競賽活動中取得成效或較大變化的單位或個人要及時進行宣傳，營造企業(yè)整體向上沖刺的氛圍。
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